Il trasferimento d’azienda o di un ramo è configurabile anche in caso di successione nell’appalto di servizio, quando c’è un passaggio di beni di entità non trascurabile tale da rendere possibile lo svolgimento di un’impresa Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 15 marzo 2017, n. 6770 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA...
Il giudice deve tenere conto, ai fini della condanna del datore (Atac) al pagamento dell’indennità sostitutiva delle ferie, dell’uso di riportare i giorni di congedo diversi dalle ferie e non fruiti entro l’anno di maturazione nella disponibilità dell’anno successivo, con pagamento di un’indennità compensativa solo alla cessazione del rapporto Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro...
Il prestatore può chiedere il riconoscimento del contratto a tempo indeterminato presso la ditta committente quando abbia lavorato presso un’azienda appaltatrice che abbia quel minimo di mezzi necessari all’impresa, senza che sia necessario riscontare in capo a essa anche un potere amministrativo (ad esempio in tema di ferie o permessi Suprema Corte di Cassazione sezione...
Legittimo il licenziamento del dipendente che intendeva passare alla concorrenza come emerso da una testimonianza de relato. La testimonianza de relato ex parte, con la quale vengono riferite testimonianze sfavorevoli ha natura giuridica di confessione stragiudiziale e può essere sufficiente, anche in via esclusiva, a fondare la convinzione del giudice Suprema Corte di Cassazione sezione...
L’assenza dal lavoro per un lungo periodo di un tossicodipendente per il trattamento riabilitativo è considerata ai fini normativi economici e previdenziali come aspettativa senza assegni prevista per gli impiegati civili dello stato Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 19 gennaio 2017, n. 1319 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA...
Le pensioni possono essere rettificate in qualunque momento per errore di qualsiasi natura dagli enti erogatori, ma non si possono recuperare le somme corrisposte, salvo che l’indebita prestazione sia dovuta al dolo dell’interessato Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 11 gennaio 2017, n. 482 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA...
L’art. 21, comma 13, CCNL 5 dicembre 1996, area dirigenza medica e veterinaria (che dispone il pagamento delle ferie nel solo caso in cui, all’atto della cessazione del rapporto, risultino non fruite per esigenze di servizio o per cause indipendenti dalla volontà del dirigente) va interpretato in modo conforme al principio di irrinunciabilità delle ferie,...
In caso di licenziamento dichiarato illegittimo, l’attribuzione al lavoratore delle retribuzioni non percepite dalla data di intimazione del licenziamento fino all’esercizio del diritto di opzione per l’indennità sostitutiva della reintegrazione, non comprende l’indennità sostitutiva delle ferie non godute, né i permessi per riduzione mensile dell’orario di lavoro (r.o.l.), attesa la loro natura sia risarcitoria che...
In merito alla qualificazione tra la collaborazione autonoma e il lavoro subordinato si tratta di quest’ultimo quando, dal reso testimoniale, si evince che il lavoratore era tenuto a rispettare orari di lavoro identici agli altri dipendenti, che utilizzava gli stessi mezzi e strumenti di lavoro del datore SUPREMA CORTE DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO sentenza 21...
Il dirigente medico non può essere licenziato in funzione del mancata timbratura del badge di rilevazione delle presenza e dell’ingresso presso la struttura ospedaliera durante l’ora di pranzo. Alla categoria dirigenziale è riconosciuto, infatti, un più significativo interesse orientato verso la gestione del reparto Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 30 settembre 2016, n....
